Residencia para prácticas en España

La residencia para prácticas en España regulada por la Ley 14/2013, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización, permite a titulados universitarios o de formación profesional realizar prácticas laborales o no laborales en entidades españolas. Esta autorización se enmarca en los trámites de la Ley 14/2013 y ha sido actualizada conforme a la nueva Ley de Extranjería en vigor desde el 20 de mayo de 2025 y al Real Decreto 1155/2024, que refuerzan los criterios de aplicación y supervisión por parte de la Dirección General de Migraciones (DGM).

¿Qué es la residencia para prácticas?

La autorización de residencia para prácticas permite a extranjeros no pertenecientes a la Unión Europea permanecer legalmente en España mientras realizan actividades formativas o de inserción profesional vinculadas a sus estudios. Su finalidad es favorecer la transición al empleo cualificado y la movilidad internacional de jóvenes titulados que desean adquirir experiencia profesional en empresas españolas.

Quién puede solicitarla

Este permiso está dirigido a:

• Estudiantes extranjeros titulados en los dos años anteriores a la solicitud, ya sea en una institución de educación superior española o extranjera.
• Personas que aún estén cursando estudios y que deseen realizar prácticas como parte de su programa académico.
• Entidades receptoras o empresas que ofrezcan programas de prácticas formativas bajo convenio o contrato laboral específico.

En todos los casos, las prácticas deben ajustarse a un convenio de prácticas firmado entre el estudiante o titulado, la entidad de origen y la empresa o institución receptora en España, o bien a un contrato de prácticas conforme a la legislación laboral.

Requisitos principales

Según las instrucciones actualizadas de la Dirección General de Migraciones derivadas del RD 1155/2024, los requisitos más relevantes son los siguientes:

• Disponer de una titulación universitaria, de máster o de formación profesional obtenida en los dos años previos a la solicitud, o estar actualmente matriculado en estudios equivalentes.
• Formalizar un convenio de prácticas o un contrato laboral en prácticas con una empresa o institución establecida en España.
• Acreditar medios económicos suficientes para la estancia y seguro médico con cobertura total en territorio español.
• No tener antecedentes penales en España ni en los países de residencia anteriores durante los últimos cinco años.
• Contar con una empresa o entidad receptora que asuma la supervisión y el seguimiento de las prácticas.

Las prácticas deben estar directamente relacionadas con el área de estudios del solicitante y tener un valor formativo y profesional real, sin sustituir puestos de trabajo ordinarios.

Duración de la autorización y renovaciones

La autorización inicial de residencia para prácticas se concede por un período máximo de doce meses, salvo que el convenio o contrato establezca una duración menor. Puede renovarse una vez por un período igual, siempre que se mantengan las condiciones formativas y de supervisión.

Para la renovación, se deberá acreditar que:

• El programa formativo continúa vigente o se amplía con objetivos complementarios.
• El solicitante mantiene su cobertura sanitaria y medios económicos.
• No existen infracciones ni sanciones administrativas.

La solicitud de renovación deberá presentarse dentro de los 60 días anteriores al vencimiento de la autorización inicial.

Tipos de prácticas contempladas

El régimen de la Ley 14/2013 distingue dos modalidades principales:

• Prácticas no laborales: basadas en un convenio entre el estudiante o titulado, la entidad educativa y la empresa receptora. Su objetivo es proporcionar experiencia práctica sin establecer una relación laboral.
• Prácticas laborales: realizadas mediante un contrato de trabajo en prácticas, con alta en la Seguridad Social y condiciones ajustadas a la normativa laboral vigente.

Ambas modalidades permiten adquirir experiencia profesional y son reconocidas oficialmente a efectos de residencia legal en España.

Ventajas de la residencia para prácticas

Este régimen presenta ventajas importantes frente a otros permisos de residencia:

• Tramitación simplificada ante la Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos (UGE-CE), con resolución en un plazo aproximado de 20 días hábiles.
• Autorización conjunta de residencia y trabajo para prácticas laborales, evitando trámites separados.
• Posibilidad de reagrupación familiar para cónyuges, parejas de hecho e hijos menores.
• Acceso posterior a otros permisos de residencia o trabajo en España, como los de trabajador altamente cualificado o empleo ordinario.
• Reconocimiento internacional como experiencia profesional cualificada, útil para futuras solicitudes en el Espacio Económico Europeo.

Procedimiento de solicitud

El procedimiento para obtener la residencia para prácticas se realiza de forma telemática ante la Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos (UGE-CE), siguiendo estos pasos:

• Presentación de la solicitud electrónica junto con el convenio o contrato de prácticas y la documentación requerida.
• Pago de la tasa administrativa y obtención del justificante.
• Evaluación del expediente por parte de la Dirección General de Migraciones.
• Resolución en un plazo de 20 días hábiles. Si no se dicta resolución en ese plazo, el silencio administrativo es positivo.

Una vez concedida la autorización, el solicitante deberá tramitar la Tarjeta de Identidad de Extranjero (TIE) en la comisaría correspondiente para acreditar su residencia legal en España.

Relación con la nueva Ley de Extranjería de 2025

La nueva normativa de extranjería y el Real Decreto 1155/2024 han introducido mejoras en la gestión de las autorizaciones de prácticas, reforzando la coordinación entre la Dirección General de Migraciones y las empresas receptoras. Las nuevas instrucciones de 2025 especifican los criterios de control del carácter formativo, la duración máxima y las condiciones de las entidades colaboradoras.

Estas modificaciones buscan garantizar que las prácticas cumplan su función real de aprendizaje y que los participantes gocen de una protección jurídica completa durante su estancia en España.

Conclusión

El permiso de residencia para prácticas previsto en la Ley 14/2013 constituye una herramienta clave para fomentar la formación profesional internacional y la movilidad de jóvenes talentos. Con la entrada en vigor de la nueva Ley de Extranjería de 2025, este régimen ofrece un marco más seguro, transparente y ágil tanto para los estudiantes como para las empresas, consolidando a España como un destino estratégico para la formación y el desarrollo profesional de perfiles cualificados.